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Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.
Personalabteilung
Helgoländer Damm 1, 26954 Nordenham
bewerbung@sozialwerk-wesermarsch.de

Falls momentan keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Unsere Willkommensprämie und wie sie funktioniert:

Unser „Herzliches Willkommen im Team“ beginnt und endet natürlich nicht mit der Prämie!
Spaß an der Arbeit & Teamgeist werden bei uns GROSS geschrieben;
nah am Menschen, stark für die Region.
Die Einführung einer Willkommensprämie wurde gemeinsam vom Vorstand und der Mitarbeitervertretung zum 01.03.2023 verabschiedet, zunächst befristet bis zum Ablauf des 31.12.2023. Die Willkommensprämie gilt für alle Vakanzen mit entsprechendem Hinweis.
An den neuen Mitarbeitenden wird die Willkommensprämie wie folgt ausgezahlt:

• 500,00 EUR brutto nach Vertragsabschluss (mit der nächstmöglichen Entgeltabrechnung)
• 1.000,00 EUR brutto nach Ablauf der Probezeit (mit der nächstmöglichen Entgeltabrechnung).

Die Willkommensprämie wird im Rahmen einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag geschlossen.

Arbeiten beim CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.:

• Tariflohn
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• zusätzliche Altersversorgung
• aktive Mitarbeitervertretung
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen
• 30 Tage Urlaubsanspruch für alle
• tarifliche Kinderzulage
• Betriebs- und Jubilarfeiern
• Regelmäßige Info-Veranstaltungen

Kinder- und Jugendwohngruppen Rodenkircherwurp
- Begleiten, Halt geben und Ressourcen fördern -

Seien Sie willkommen als
Erzieherin,
Sozialpädagogin,
Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
unbefristet
30 – 38,5 Stunden

In unseren Kinder- und Jugendwohngruppen ist es gemütlich, kunterbunt und lebendig. Das beste im Sommer: der große Garten mit Außenpool. Die ländliche Lage in guter Nachbarschaft bietet viele Möglichkeiten vor allem im Freien aktiv zu werden.
Sie arbeiten in einer von zwei Gruppen mit trauma- und erlebnispädagogischen Schwerpunkten mit je acht Kindern und Jugendlichen nach einem Dienstplan, den Sie gemeinsam im Team erstellen. Beide Gruppen im modernen Doppelhaus sind immer personell besetzt, so dass man sich jederzeit austauschen kann.
Die Struktur in den Gruppen bietet für die Kinder und Jugendlichen einen sicheren Rahmen. Dieser wird genutzt, um in Kontakt zu sein, um Bindung zu stärken und den Bedürfnissen gerecht zu werden.

Sie möchten aktiven und neugierigen Persönlichkeiten Halt geben
und ihre Stärken entwickeln?
Sie legen Wert auf ein richtig tolles Team, auf einen etablierten Arbeitgeber
und auf Fortbildungsmöglichkeiten?

Dann sollten Sie unbedingt zu uns kommen und Ihre pädagogischen Fähigkeiten und Interessen einbringen.

Sie bringen mit

• Ihre hohe Wertschätzung und Empathie gegenüber Kindern und ihren Familien
• Das Selbstverständnis, das der Kindesschutz an erster Stelle steht und die Kinder und Jugendlichen mitreden und mitentscheiden
• Kommunikations- und Konfliktstärke für besondere emotionale Bedürfnisse
• Der Tag läuft anders als geplant? Kein Problem für Sie, Sie stellen sich schnell auf neue Situationen und Erfordernisse ein
• Ihre Vorliebe für Teamplaying und Alltagsorganisation
• Alle Ihre Talente und Fähigkeiten – einschließlich Herzblut

Ihre Aufgaben

• Sie kennen natürlich die pädagogische Arbeit und finden immer neue Möglichkeiten, den individuellen Förderzielen der Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren ein Stückchen näher zu kommen
• Sie strukturieren den Tag für die Gruppe und unterstützen die Einzelnen dabei die vielfältigen Anforderungen des Tages zu meistern
• Damit Entwicklung gelingt, beziehen Sie alle Beteiligten intensiv in Ihre Arbeit ein
• Ihnen macht es nichts aus, bei Nachtbereitschaften im gemütlichen Zimmer mit eigenem Bad in der Wohngruppe zu schlafen
• Dokumentation gehört neben dem Arbeiten mit dem Kind und den gemeinsamen Aktivitäten für Sie auch dazu

Wir bieten

• Eine sehr wertschätzende Grundhaltung – denn nur, was wir leben, können wir den Kindern und Jugendlichen mit auf den Weg geben
• Offenheit, Herzlichkeit und Zugewandtheit
• Transparenz, denn so gelingt Team am besten
• Eine fachlich fundierte Konzeption und klare Qualitätskriterien
• Intensive Einarbeitung und Unterstützung
• Supervision, Teambesprechungen, kollegiale Beratung und Fortbildungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• Eine betriebliche Altersversorgung

Auf Ihre Fragen vorab freut sich unsere pädagogische Leitung Jana Barr,
Telefon: 04401 – 85 78 54; E-Mail: Jana.Barr@sozialwerk-wesermarsch.de.
Falls Sie schon sicher sind, dass Sie sich bewerben wollen, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen per E-Mail oder auf dem Postweg.

CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.
– Personalabteilung –
Helgoländer Damm 1
26954 Nordenham

Für Online-Bewerbungen verwenden Sie bitte diese E-Mail-Adresse:
bewerbung@sozialwerk-wesermarsch.de

Das CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V. ist eine diakonische Einrichtung zur beruflichen und sozialen Integration für Menschen mit Beeinträchtigungen sowie vielfältigen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien.